3月11日，学校召开机构设置调整及干部聘任动员会，校党委书记李永勤、校长王卫斌出席会议，全体校领导和中层干部参加会议。
会议指出，学校在省委的正确领导下，按照省委教育工委、省教育厅的工作部署，稳步推进各项事业发展，学校教学科研、管理服务、校园建设取得了历史性突破。但是，学校机构设置和队伍建设还不能完全适应当前学校改革建设的新形势新变化，需要进一步优化机构设置和干部队伍建设。
李永勤就做好本次机构设置调整和干部聘任工作提出三个方面的意见。一是充分认识本次机构设置调整与干部聘任工作的重要意义，自觉把思想认识统一到校党委的部署和要求上来。学校在建设发展中面临着许多新的机遇和挑战，通过实施新一轮机构设置调整和干部聘任，逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的选人用人机制，为学校改革、建设和发展提供强有力的组织保证和人才支撑。二是准确把握本次机构设置调整和干部聘任工作的主要精神。通过这次调整和聘任，改革后的机构设置和人力配置将会更加适应新形势、新任务、新要求，进一步锻炼干部能力、提高干部素质、建设高素质干部队伍，为实现学校高质量发展奠定更加坚实的组织基础。三是增强纪律和大局意识，营造风清气正的工作氛围。干部换届调整工作关系到学校事业发展，机构设置调整和干部聘任是检验党员干部党性原则、纪律规矩、格局境界、担当作为的试金石，要把握工作要求，严肃纪律监督，保持良好心态。
王卫斌就贯彻落实好本次会议精神强调，各级领导干部要统一思想，提高认识，树立大局意识，充分认识学校机构设置调整及中层干部聘任工作的重要意义；各相关学院、部门要加强领导，明确责任，切实增强责任意识，勇于担当，尽职尽责；各有关单位要周密安排，稳妥实施，充分沟通，做好交接，做到平稳过渡。干部职工要上下一心，凝心聚力推进改革工作，务必按照学校党委的决策部署稳步推进，按时高效完成各项工作任务。
会议由王卫斌主持，校党委副书记魏宏代表校党委解读了学校机构设置调整方案和中层干部聘任工作实施方案。（来源：宣传部/图/文：史桓恺/初审：史桓恺/复审：矣学忠/终审：柏顺文/责任编辑：矣学忠）
