【编者按】为充分发挥榜样示范引领作用，激发全体师生员工的干事活力，引导大家勇于担当、积极作为，学校推出2024年度考核优秀的中层干部“优秀事迹展播”系列报道。通过这一活动，旨在树立先进典型，弘扬奋斗精神，激励全体中层干部以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在新时代新征程中勇担使命、砥砺前行，为推动学校高质量发展贡献更大力量。
坚守为老初心 提升服务温度
离退休工作处（处长、党委书记） 朱新云
朱新云同志自到离退休工作处以来，认真钻研业务，工作踏实负责，认真落实上级和学校工作要求，维护离退休教职工队伍和谐稳定，助力学校改革发展。
一、认真学习钻研，熟练掌握管理业务
从熟悉政策、制度和服务对象入手，坚持边学边干，边干边学。修订完善制度10余项，制定制度10余个，以制度学习、修订汇编为抓手促进工作规范开展。与时俱进，改变依托短信通知的方式，利用看望慰问、钉钉平台和省老干部局信息系统，细化服务对象信息，新增服务对象政治面貌、原退休单位、子女和配偶信息及健康情况等，建立特殊群体分工负责机制，工作开展有的放矢，让老同志满意。
二、找准角色定位，用心用情开展服务
坚持全心全意为老同志服务，工作中坚持原则，注重方法。持续开展相关福利政策落实、走访慰问、敬老节祝寿慰问等，解决长期异地居住人员慰问品发放和住院单据报销，解决高龄群体就餐送餐问题，不断改善活动中心环境和条件，调整系列活动方案，因地制宜开展组织生活和老年大学教学，提高参与率，老同志获得感、幸福感和归属感不断增强。
三、倡导老有所为，促进银龄余热发挥
坚持优势特长、作用发挥与群众需求相结合促进余热发挥。从新退休的老干部中挑选人选，担任支部书记、群团组织负责人，修订完善评比表彰制度等，2个党支部获上级“模范党支部”，关工委“五老”事迹作品多次获奖，老体协、老科协基本实现独立运转，老同志参与服务管理工作积极性有效发挥。（来源：组织部/初审：张冉/复审：冷瑾/终审：柏顺文）
